Gleichfalls Vermittlung Agentur
Spezialisten für Personalvermittlung im Gesundheitswesen
Wir bieten ein kontinuierliches Rekrutierungsmodell, das qualifizierte und engagierte Fachkräfte garantiert, bei dem Sie nur zahlen, solange die Stelle besetzt ist – ohne Sorgen über Fluktuation.
Ausrichtung
Unsere Ziele sind mit Ihren im Einklang, mit Fokus auf Stabilität und langfristiger Bindung
Engagement
Wir stehen an Ihrer Seite, um das Team vollständig zu halten und die Versorgung ununterbrochen sicherzustellen
Ersparnis
Wir senken Ihre Kosten und verkürzen die Vermittlungszeit mit einem schnellen und effizienten Prozess.
Ruhe
Sie zahlen nur, solange die Stelle besetzt ist, mit der Garantie einer schnellen Nachbesetzung
Partnerschaft
Wir wählen Kandidaten aus, die zu Ihrer Kultur passen und langfristig bleiben
Passgenauigkeit
Kontinuierliche Unterstützung und Integrationsbegleitung, um den Anpassungsaufwand zu minimieren
FAQ's
Wie funktioniert das Abonnementmodell?
Das Abonnementmodell ermöglicht es dem Krankenhaus oder der Klinik, nur zu zahlen, solange die Position besetzt ist. Wenn der Mitarbeiter die Stelle verlässt, wird das Abonnement automatisch pausiert, bis wir einen Ersatz gefunden haben. Dieses System reduziert das finanzielle Risiko der Einrichtung und garantiert eine schnelle und kostenfreie Nachbesetzung.
Was passiert, wenn der ausgewählte Kandidat nicht ins Team passt?
Unser Auswahlprozess zielt darauf ab, Kandidaten zu finden, die gut zur Kultur und Dynamik Ihres Teams passen. Falls es dennoch zu Anpassungsschwierigkeiten kommt, finden wir umgehend einen geeigneten Ersatz – ohne zusätzliche Kosten für Ihre Einrichtung.
Was passiert, wenn der ausgewählte Mitarbeiter die Stelle verlässt?
Wenn der Mitarbeiter die Stelle verlässt, wird das Abonnement automatisch pausiert, und wir beginnen sofort mit der Suche nach einem Ersatz. So entstehen Ihrer Einrichtung keine zusätzlichen Kosten, und die Position wird schnell wieder besetzt.
Bieten Sie kontinuierliche Unterstützung nach der Einstellung an?
Ja, wir begleiten den Integrationsprozess, um eine reibungslose Eingliederung sicherzustellen. Sowohl dem Kandidaten als auch der Einrichtung bieten wir fortlaufende Unterstützung, um mögliche Anpassungsprobleme zu lösen und die Teamstabilität zu fördern.
Wie lange dauert es, eine Stelle zu besetzen?
Wir sind bestrebt, offene Positionen so schnell wie möglich zu besetzen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. In der Regel können wir innerhalb kurzer Zeit geeignete Kandidaten vorstellen, je nach den spezifischen Anforderungen der Position. Unsere Priorität ist es, die Stelle zügig mit dem richtigen Kandidaten zu besetzen.
Wie gewährleisten Sie die Qualität der ausgewählten Fachkräfte?
Wir führen eine detaillierte Analyse des technischen und persönlichen Profils jedes Kandidaten durch, mit einem Fokus auf langfristige Bindung und kulturelle Übereinstimmung. Unser Team ist darauf spezialisiert, hochqualifizierte Fachkräfte zu identifizieren, die sich gut integrieren und langfristig engagieren.
Ist dieses Modell kostengünstiger als herkömmliche Vermittlung?
Ja, unser Modell reduziert die Vermittlungskosten erheblich, da Sie nur zahlen, solange die Position besetzt ist. Zudem entfallen zusätzliche Kosten für erneute Auswahlverfahren, da wir die Verantwortung für eine zügige Nachbesetzung übernehmen.
Wie hilft Ihr Service,die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren?
Wir wählen Kandidaten aus, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch zur Kultur der Einrichtung passen, was zu einer besseren Anpassung und langfristigen Bindung führt. Unser Modell mit Fokus auf Retention reduziert die Fluktuation und trägt zu einem stabilen und engagierten Team bei.
Wer sind wir?
Unsere Stärke
Bei Gleichfalls minimieren wir das finanzielle Risiko unserer Partner, indem sie nur zahlen, solange die Stelle besetzt ist, und im Falle eines Ausscheidens schnell und kostenfrei Ersatz erhalten. Durch unseren effizienten Prozess verkürzen wir die Dauer offener Stellen, entlasten das Team und sorgen für finanzielle Effizienz. Dieses Modell macht Gleichfalls zu einem strategischen Partner für Institutionen, die auf Stabilität, Optimierung und langfristiges Talentmanagement setzen.
Was unsere Kunden sagen
Unsere Erfahrung mit Gleichfalls ist sehr positiv. Vor einem Jahr haben wir vier hochqualifizierte Therapeuten erhalten, die sich dank des effizienten Vermittlungs- und Integrationsprozesses gut in unser Team eingefügt haben. Kürzlich haben wir eine neue Stelle eröffnet, und Gleichfalls kümmert sich bereits um alles – der nächste Therapeut lernt bereits Deutsch, was uns Vertrauen in einen reibungslosen Übergang gibt. Ich empfehle Gleichfalls jedem Gesundheitsunternehmen, das qualifizierte Fachkräfte und eine zuverlässige Partnerschaft schätzt.
Gegenpol UG
Ich empfehle Gleichfalls jedem Gesundheitsunternehmen, das qualifizierte Fachkräfte und eine zuverlässige Partnerschaft schätzt.
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